CONSTRUIRE UN LIEU DE TRAVAIL
QUI REFLÈTE NOTRE VILLE
La diversité alimente l'esprit de Beat the Streets. Nous célébrons et valorisons toutes les expériences, idées et approches. Notre engagement à offrir l'égalité des chances s'étend à tous, sans distinction de race, de sexe, d'âge, de religion ou d'orientation sexuelle. Nous servons une communauté multiculturelle d'étudiants-athlètes - nous voulons refléter cela à l'intérieur de nos murs.
NOTRE PERSONNEL EN CHIFFRES
33%
Anciens du programme
40%
Les personnes de couleur
40%
Femmes
CE À QUOI NOUS TRAVAILLONS
Beat the Streets donne la priorité à l'avancement de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) en s'engageant dans les actions suivantes :
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Fournir une formation pour accroître les connaissances de notre personnel sur DEI et son importance.
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Augmenter la diversité raciale, ethnique et de genre de notre conseil d'administration afin de refléter plus précisément la communauté que nous servons.
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Donner la priorité à l'embauche d'anciens élèves du programme et de personnel de couleur pour s'assurer que notre personnel reflète la communauté que nous servons.
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Veiller à ce que les programmes soient fondés sur l'équité en continuant d'inclure les étudiants-athlètes et les anciens élèves dans la conception, la planification et la mise en œuvre des programmes.
