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建立工作场所
这反映了我们的城市
多样性激发了 Beat the Streets 的精神。我们庆祝并发现所有经验、想法和方法的价值。我们提供平等机会的承诺延伸至所有人，无论种族、性别、年龄、宗教或性取向如何。我们服务于一个由学生运动员组成的多元文化社区——我们希望在我们的墙壁内反映这一点。
我们的员工人数
33%
计划校友
40%
有色人种
40%
女性
我们正在努力的方向
Beat the Streets 通过承诺采取以下行动，优先推进多元化、公平和包容 (DEI)：
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提供培训以增加我们员工对 DEI 及其重要性的了解。
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增加我们董事会的种族、民族和性别多样性，以更准确地反映我们所服务的社区。
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优先招聘计划校友和有色人种员工，以确保我们的员工反映我们所服务的社区。
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通过继续让学生运动员和校友参与项目设计、规划和实施，确保项目以公平为基础。
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